Что такое антрропоника
|
 |
 |
|
Антропоника (словарь) Антропоника (от греческого "anthropos" - человек) - практика образования, воспитания, "выращивания" людей. От обычного образования и воспитания антропоника отличается результатами. В результате обычного образования получаются люди, которые (кто лучше, кто хуже) повторяют "образец" человека, разработанный предыдущими поколениями людей. В результате антропонической практики вырастают люди, способные изменяться и обучаться, способные самостоятельно решать, какими им следует быть, что им стоит уметь... |
|
 |
|
|
 |
|
О компании
ИСТОРИЧЕСКАЯ СПРАВКА
Негосударственное образовательное учреждение «Школа антропоники и программирования» создано в 1994 году. Одно из толкований слова «антропоника» - выращивание человеческих ресурсов, человеческого потенциала. Оно и является ключевым в понимании акцентов и приоритетов нашей деятельности.
С 1994 по 1999 год «Школа антропоники» работала в основном в сфере образования по двум направлениям: (1) образование детей и подростков в виде интенсивных Школ Развития «НооГен» и образовательных проектов для детей, утративших родительскую опеку; (2) работа с образовательными учреждениями как системами - построение и реализация проектов развития.
Полученный опыт в образовании вылился в новое направление деятельности Школы антропоники - развитие организаций (учреждений, предприятий, фирм) как сложных человеческих систем.
С 1999 года Школа антропоники считает развитие организаций основным направлением своей деятельности. Мы работаем сразу с двумя составляющими деятельности фирмы: - системная составляющая направлена на ясность и четкость работы подразделений, эффективное управление бизнес-процессами; - человеческая составляющая обеспечивает инициативное и ответственное отношение персонала фирмы к системе работы, рост человеческого ресурса.
В основе нашей работы лежит идеология обучающихся организаций, которая реализуется через комплексные и частные программы. Мы не проводим отдельные тренинги или семинары, наши программы носят системный характер.
Разработаны комплексные программы «Создание обучающихся организаций» и «Построение продукто-ориентированной организации», а также более частные программы, например, «Функционал - Результативность - Отчетность», «Повышение исполнительской дисциплины», «Культура решения задач», «Техника эффективных совещаний», «Организационный аудит». Кроме того, реализуются учебные курсы для руководителей среднего и высшего звена. Созданы и апробированы оригинальные методики и техники для обучающих и организационно-управленческих семинаров и тренингов.
В настоящее время мы имеем богатый опыт работы с разными бизнес-структурами города и региона: от банковских структур и сетей салонов сферы услуг до торгово-промышленных предприятий. В 2005 году совместно с партнерской рекрутинговой компанией "Персонал-Сервис" (Красноярск) была разработана комплексная программа "Управление кадровым ресурсом организации".
С 2008 года осуществляется ряд проектов в рамках партнерства с консалтинговой компанией "Центр стратегического консалтинга" (Томск, Новокузнецк). Ключевая способность партнерства: сочетание - опыта работы в образовании (мы знаем, как устроен человек и как он обучается);
- опыта системной технологичной работы с организацией, с регионом.
Это позволяет адаптировать, «посадить» технологию на коллектив, на регион, учитывая особенности корпоративной культуры организации и ее ключевого лица, специфику региона. Среди выполненных заказов Школой антропоники: организационный аудит и разработка рекомендаций для управления, оформление и оптимизация структуры организации, выращивание управленческой команды, создание и реализация проекта развития фирмы, построение и внедрение системы мотивации, оформление корпоративной культуры и другие.
 |
 |
 |
Летний НооГен - 2010г
«Школа антропоники», г.Красноярск Дом Детства и юношества «Кедр», «Дом природы», Школа «Эврика - развитие», школа Монтессори, г.Томск
ВСЕРОССИЙСКИЙ ЛЕТНИЙ «НООГЕН» ШКОЛЫ АНТРОПОНИКИ
28 июня - 16 июля 2010года Что такое Летний «НооГен»? Это нетривиальное образование + общение с интересными людьми + путешествие по уникальным местам!
В программе:
• Решение НооГеновских задач : развитие мышления и продуктивной коммуникации. • Предметные тренинги и эксперименты: математика, физика, лингвистика, психология. • Творческие мастерские: создание визуальных, звуковых, телесных, словесных штуковин • А также: спорт, общение и времяпровождение, культурное притом! Подробнее...
|
 |
 |
 |
 |
 |
XI Сибирская молодежная Ассамблея
XI Сибирская молодежная Ассамблея «Возможности поколения и индивидуальные шансы» Тема: Профессии будущего. Управление капитализацией бизнеса Сроки: 5-8 февряля 2010 года. Место: город Томск.
О событии: В рамках Ассамблеи старшеклассники и студенты смогут получить опыт модельно-предпринимательской деятельности, креативной разработки и проверки механизмов и инструментов предпринимательства, оценки эффективности своей пробы... Дополнительная информация об условиях участия – на сайте www.assamblea.tom.ru, www.school-evrika.tomsk.ru, группа в социальной сети “vkontakte” http://vkontakte.ru/club8045191
Заявки на участие принимаются до 10 декабря 2009 по т. (3822) 529972, email: niceday@werd.ru |
 |
 |
 |
 |
 |
Йога Айенгара
 Открыт набор в группу йоги по методу Б.К.С. Айенгара.
Те, кто был в НГ-Урал-2009 и кому понравилась йога, а так же те, кто хочет еще раз попробовать - вдруг понравится? а так же те, кто не был в НГ-Урал-2009 - но кому интересна йога -
ПРИГЛАШАЮТСЯ! В группу йоги Айенгара для подростков и молодежи! Ведущая занятий Богдан Мария.
Подробнее… |
 |
 |
 |
 |
 |
Дружим городами
 ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «СОСЕДСТВО». СЕССИЯ СЕДЬМАЯ
«ЗА СЕМЬЮ ПЕЧАТЯМИ» Сроки: осень 2009 г. Место: дома и улицы города Красноярска, его окрестности. Участники: учащиеся 3-4 классов инновационных школ Томска, Красноярска, Новосибирска, Кемерово, Москвы. Цель программы - построение образовательного события за счет встречи сверстников между собой, с другим городом, с новыми взрослыми, с новым содержанием. Шестая сессия посвящена РАЗГАДЫВАНИЮ ЗАГАДОК города, сибирской природы, культуры, себя. Мы попробуем: |
 |
 |
|
 |
Миссия
|
 |
 |
|
Миссия Школы антропоники Мы работаем для того, чтобы любой человек дела смог реализовать свои идеи, замыслы и проекты. Мы владеем управленческими и психологическими средствами и умеем передавать их другим. Мы не даем советов о том, какой должна быть «правильная организация» - для каждого дела и коллектива ответ на этот вопрос особый. Мы помогаем руководству и сотрудникам изменить устройство своей организации так, чтобы она была эффективна и в ней хотелось работать... |
|
 |
|
|
 |
Ближайшие события
|
 |
 |
|
Август - сентябрь 2010 года Летний НооГен-2010 в Казахстане.Продолжается работа по проектированию модуля математики, модуля словесности и модуля психологии в рамках лабораторной площадки по разработке предметных модулей для старшеклассников. Проект сети сибирских школ (сообщество школ-участниц олимпиады РО "Сибирские каникулы"). Участники: гимназия "Универс", Школа антропоники (Красноярск), школа "Эврика-развитие" (г.Томск), школа "Умка" (г.Новосибирск), Школа "Шанс" (г.Кемерово). |
|
 |
|
|
 |
Проектируем - Анализируем - Спорим
|
 |
 |
|
Летний НооГен.
|
|
 |
|
|
|